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Convention sur la mobilisation du parc social sous-occupé en faveur du logement étudiant (Côte Basque)

[ Partenariat ] 

L’office 64 de l’Habitat et le CROUS de Bordeaux-Aquitaine (Côte Basque) ont signé, à Anglet, une nouvelle Convention pour répondre à un fort besoin en hébergement temporaire pour les étudiants du pays basque et propose une alternative à la sous-occupation du parc social. 

Cette convention s’appuie sur de la cohabitation intergénérationnelle et a vocation à être dupliquée par d’autres bailleurs. 

Ce dispositif pourrait ensuite être étendu à un public plus large tel que les saisonniers, les locataires sans discrimination d’âge (- de 60 ans) et intégrer d’autres partenaires pour répondre à la pénurie de logements saisonniers. 

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Recrutement : Un/une chargé(e) de mission «Maitrise d’ouvrage bas carbone et observation du parc social » à Bordeaux

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L’URHLM RECRUTE Un·e Chargé·e de mission (h/f) en CDI ” Maitrise d’ouvrage bas carbone et observation du parc social”

Poste

L’Union Régionale Hlm fédère 56 organismes sociaux pour l’habitat en Nouvelle-Aquitaine. Elle appuie ses adhérents, au sein des différents territoires, à travers 3 missions principales : la participation aux politiques locales de l’habitat et la représentation des organismes Hlm, l’animation professionnelle, et la production d’informations territorialisées.

Sous l’autorité du Directeur régional et rattaché fonctionnellement au responsable du pôle « Politiques patrimoniales et transitions environnementales », et en lien étroit avec l’ensemble des membres de l’équipe :

  • Vous contribuerez à la mise en œuvre du plan d’action de l’association régionale et plus particulièrement les actions en lien avec la transition environnementale et l’observation du patrimoine et de son développement.
    Vous accompagnerez ainsi les adhérents pour répondre aux enjeux liés à la transition environnementale dans leurs politiques patrimoniales : construction et réhabilitation bas carbone, stratégies énergétiques, adaptation du parc au changement climatique, financement…
  • Vous aiderez également à suivre les évolutions de la production de logements sociaux sur les territoires en locatif comme en accession à la propriété, ainsi que de la réhabilitation du parc social. Vous aiderez à mesurer les impacts techniques, économiques et territoriaux des crises sur cette production et ces réhabilitations.
  • Vous contribuerez enfin aux réflexions sur les évolutions des politiques locales de l’habitat pour correspondre aux enjeux des territoires et des organismes hlm.
  • Vous participerez également à l’animation des réseaux métiers de l’association, en lien avec les responsables de pôles (3 pôles : politiques patrimoniales/politiques sociales/politiques de l’habitat).

Principales missions :

Vous participez :

  • A la réalisation d’enquêtes auprès des adhérents : recueil et traitement des données concernant le développement, la programmation, les caractéristiques et l’évolution du patrimoine des organismes…
  • Au traitement de bases de données en lien avec le parc social et l’accession sociale, mais également toute bases socio-démographiques accessibles auprès de tiers
  • A l’actualisation et l’amélioration continue des tableaux de bords et autres outils statistiques internes et que l’URHlm met à disposition de ses adhérents et partenaires.
  • A l’animation des Clubs « Maîtrise d’ouvrage bas carbone » ou de toute autre rencontre professionnelle en rapport avec vos thématiques, en visioconférence comme en présentiel.
  • Au suivi d’études réalisées par des tiers pour le compte de ou en partenariat avec l’URHlm.
  • A la rédaction d’articles et de publications pour une diffusion aux adhérents et partenaires.
  • Aux travaux d’observatoires locaux liés à l’habitat et au logement social
  • Au suivi des Programmes Locaux de l’Habitat et autres documents de politiques locales de l’habitat sur les territoires d’ex-Aquitaine
  • A la mise en œuvre des conventions qui lient l’URHlm avec ses partenaires en lien avec les politiques patrimoniales et la transition environnementale.

Vous organisez :

  • Les contacts, la logistique et l’information liées à ces actions associant les adhérents de l’URhlm et ses partenaires
  • Le calendrier et les contenus des rencontres du Club Maîtrise d’Ouvrage Bas Carbone.

Vous produisez :

  • La newsletter « Maitrise d’ouvrage bas carbone »
  • Des notes, analyses, tableaux de bords, infographies
  • Des supports et comptes rendus de réunion
  • Une veille technique et réglementaire

Vous êtes associé-e :

  • A l’élaboration de la feuille de route du pôle « politiques patrimoniales et transitions environnementales », en co-construction avec les adhérents.
  • A la communication de l’URHlm en l’alimentant.
  • Aux réunions et séminaires d’équipe.
  • Aux réseaux professionnels de la FNAR avec les autres Associations Régionales Hlm en lien avec vos thématiques et certains travaux de l’USH.

PROFIL : 

De formation Bac+5 (sciences politiques, Géographie, 3ème cycle en Urbanisme ou Aménagement, politiques publiques…).

Vous faites preuve :

  • D’une bonne maîtrise des enjeux du logement social
  • D’une bonne maîtrise des enjeux de la transition environnementale dans le secteur de la construction et de la réhabilitation.
  • De compétences en traitement et analyses de bases de données
  • D’une excellente maitrise des outils bureautiques (Microsoft 365, Teams) et en particulier d’Excel.
  • De capacités rédactionnelles de bon niveau
  • D’aisance relationnelle
  • De dynamisme et d’agilité
  • D’une aptitude à travailler en équipe (force de proposition, rigueur, adaptabilité, transparence).

La maitrise d’outils de data analyse (Power BI) est un plus.

Une expérience dans le secteur de l’habitat social, les politiques publiques et/ou le traitement et l’analyse de données est appréciée.

Poste en CDI à temps plein de 37,5h / semaine, basé au Bouscat (proximité immédiate de Bordeaux).
Déplacements ponctuels au sein de la région (permis B exigé) et parfois à Paris.
RTT, mutuelle, tickets restaurants, horaires adaptables, possibilité de télétravail partiel.
Prise de poste : dès que possible
Rémunération : selon profil et expérience (32 – 35K€ annuels bruts)

☛  POSTULEZ! 

CV

Uniquement par mail à l’adresse : marc.hemeret@union-habitat.org
(Marc HEMERET – Directeur adjoint – responsable pôle Politiques Patrimoniales et transitions environnementales.)

Date limite d’envoi des candidatures : 20 janvier 2025

EN SAVOIR PLUS SUR L’Union Régionale HLM Nouvelle-aquitaine

L’Union Régionale Hlm fédère 56 organismes sociaux pour l’habitat en Nouvelle-Aquitaine gestionnaires de 325 000 logements sociaux. Elle appuie ses adhérents, au sein des différents territoires, à travers 4 missions principales : la représentation des organismes Hlm et la participation aux politiques locales de l’habitat, l’animation professionnelle, et la production d’informations et d’analyses territorialisées.

Son plan d’action est mis en œuvre par une équipe de 11 salariés situés à Bordeaux – Le Bouscat (6 personnes), Poitiers (3 personnes) et Limoges (2 personnes). En tant qu’organisation professionnelle régionale, elle participe à la promotion d’actions et de projets visant à conforter l’image de marque collective des organismes Hlm. Et ce auprès des acteurs locaux : collectivités locales, élus, administrations d’Etat, habitants. Elle cherche également à éclairer auprès d’eux les enjeux et le fonctionnement du logement social.

L’URHlm est membre de la Fédération Nationale des Associations Régionales Hlm (FNAR), dont elle participe aux instances techniques et politiques.  La FNAR est elle-même une composante de l’Union Sociale pour l’Habitat (USH), confédération nationale du mouvement Hlm.

Le territoire

Le territoire d’intervention de l’UR Hlm est composé de 12 départements. La Nouvelle-Aquitaine est la plus grande région de France, et compte plus de 6 millions d’habitants. Il comprend une trentaine d’intercommunalités stratégiques considérées par les lois récentes comme cheffes de file de la politique de l’habitat.

Parmi les interlocuteurs de l’URHlm figurent les organismes Hlm et leurs collaborateurs, les collectivités locales, l’ensemble des services régionaux et départementaux de l’Etat en lien avec l’Habitat et l’aménagement du territoire. Plus largement, l’URHlm est susceptible de travailler avec l’ensemble des acteurs de l’habitat : fédérations professionnelles liées au bâtiment et à l’immobilier, associations de locataires, établissement publics fonciers, observatoires locaux liées à l’habitat, agences d’urbanisme, réseaux bancaires, fournisseurs de matériaux et filières de construction…

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Recrutement : Un/une délégué(e) territorial(e) à Poitiers

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L’URHLM RECRUTE Un·e délégué·e territorial·e 

Poste

L’Union Régionale Hlm fédère 56 organismes sociaux pour l’habitat en Nouvelle-Aquitaine. Elle appuie ses adhérents, au sein des différents territoires, à travers 3 missions principales : la participation aux politiques locales de l’habitat et la représentation des organismes Hlm, l’animation professionnelle, et la production d’informations territorialisées.

Sous l’autorité du Directeur régional, et en forte autonomie, vous contribuerez à l’animation territoriale du mouvement du logement social sur le périmètre des départements de la Vienne, de la Charente-Maritime, de la Charente, des Deux-Sèvres.

Pleinement intégré(e) à l’équipe de l’Union Régionale, vous êtes également en charge de l’animation, à l’échelle de la région, de thématiques spécifiques, notamment sur les Politiques Sociales.

Les missions du délégué territorial sont fondées sur le principe de proximité et sur la connaissance de l’environnement et des acteurs locaux.

Principales missions :

  • Représenter le mouvement HLM sur le territoire des 4 départements : assurer et développer la relation avec les collectivités, l’Etat, l’ensemble des acteurs de l’habitat. 
  • Œuvrer en faveur du développement d’une dynamique inter-organismes visant à mettre en avant la dimension collective des adhérents, et leur capacité à se fédérer dans leur participation aux politique locales.  
  • Le cas échéant, piloter des dispositifs de mutualisation. 
  • Définir et mettre en œuvre une action professionnelle adaptée aux besoins et aux attentes des organismes. 
  • Faire émerger et appliquer le plan d’action développé au bénéfice des organismes. 
  • Assurer l’interface avec le niveau régional, c’est-à-dire contribuer à la bonne connaissance du territoire en d’une part, faisant remonter au niveau régional les propositions aptes à répondre aux problématiques locales, et d’autre part, en relayant au sein du territoire, au plus près du terrain et des besoins, les orientations régionales. 
  • Co-responsable de la définition et de la mise en œuvre de la feuille de route du pôle Politique Sociale, il appuie et oriente les chargé(e)s dans ces dossiers, si nécessaire en mode projet. 
  • Assurer le suivi des partenariats locaux. 
  • Assurer le management d’un·e chargé·e de mission et d’une assistante de direction.
  • Rédiger des notes de réflexions argumentées pour préparer les différentes séquences. 
  • Assurer la gestion courante de la délégation de Poitiers. 

PROFIL : 

  • Bac+5 en sciences politiques, urbanisme, aménagement, politiques publiques.
  • Expérience professionnelle de 5 ans minimum au sein d’un organisme Hlm, d’une collectivité territoriale ou d’un bureau d’études.
  • Solides connaissances dans le domaine de l’habitat et du logement social en particulier.
  • Forte capacité d’adaptation dans la gestion de projets.
  • Autonomie avérée.
  • Techniques de communication, d’animation de réunion et de réseaux.

Poste en CDI 37,5h/semaine (avec RTT), basé à Poitiers (86) à pourvoir dès que possible. Rémunération à négocier selon profil. Mutuelle et tickets restaurant. Possibilité de télétravail partiel (1 jour/semaine) . Déplacements réguliers à prévoir en région (permis B souhaité) et ponctuellement à Paris (TGV).

☛  Postulez ! 

CV

par mail à : nicolas.blaison@union-habitat.org  (Directeur régional)

date limite d’envoi des candidatures : jeudi 25 juillet 2024

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Programme d’information sur la mobilité électrique

Programme d’information pour accélérer le passage à la mobilité électrique

 

[ Partenariat ] 

Pour soutenir l’électrification du parc automobile français, l’Avere France, sous l’égide du Ministère de la Transition écologique, a créé en 2016, le programme Advenir Formations.

En 2021, Avere France et la Fédération Nationale des Associations Régionales, à laquelle l’Union régionale Hlm en Nouvelle-Aquitaine est adhérente ont signé un partenariat.

En 2022, l’Union régionale Hlm en Nouvelle-Aquitaine a décliné, au niveau régional, un partenariat avec l’Association Nouvelle Aquitaine Mobilité Électrique (N.A.M.E), afin de sensibiliser les bailleurs sociaux de Nouvelle-Aquitaine, sur les nouveaux enjeux liés à la mobilité électrique : les bonnes pratiques et les aides à l’installation de bornes de recharge, le cadre réglementaire, les enjeux de la recharge en copropriété et les bénéfices pour les copropriétaires.

Quelques chiffres : 

-> 6 sessions de stages organisées

-> 75 personnels sensibilisés

-> 35 adhérents / 56 mobilisés (env. 60 %)

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Hausse du coût de l’énergie : Partenariat avec le FSL, Action Logement et Soli’AL

[ Partenariat ] 

En 2022, l’Union régionale Hlm en Nouvelle-Aquitaine a initié un travail avec le Fonds de Solidarité Logement de la Gironde (FSL), Action Logement et Soli’AL suite à la hausse du coût de l’énergie. 

L’objectif de ce partenariat est de partager, dans un premier temps, les constats en matière de hausse des coûts de l’énergie et les potentiels impacts sur le budget des locataires présents dans le parc social. 

Les prochains échanges permettront d’identifier les résidences les plus fortement impactées par la hausse du coût de l’énergie et de partager collectivement cet état des lieux. 

Cette démarche partenariale vise à suivre les évolutions mais aussi à co-construire des pistes de travail pour 2023 et mesurer les aides mobilisées auprès du FSL et du fonds Soli’AL. 

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Actes du Colloque

Actes du colloque

“L’HABITAT À LOYER MODÉRÉ, TÉMOIN DES DIFFÉRENTES ÉTAPES DE LA VIE : ET SI LE LIEN SOCIAL Y FAISAIT SON NID ? ”  

L’équipe de l’Union régionale Hlm en Nouvelle-Aquitaine, présidée par Muriel Boulmier et dirigée par Nicolas Blaison, a organisé le 5 juillet 2023, à Bordeaux, un colloque sur “L’habitat à loyer modéré, témoin des différentes étapes de la vie : et si le lien social y faisait son nid?”. Une séquence dédiée aux innovations sociales, au décryptage des réussites sur le territoire néo aquitain pour favoriser le lien social au cœur des résidences mais aussi les coopérations nécessaires entre acteurs du territoire, à l’échelle du quartier et de la commune.

Quels sont les « ingrédients » indispensables (dialogue, créativité, audace ?) pour garantir la réussite d’un projet social et de vie ensemble ? Habitat participatif, habitat inclusif (handicap, seniors) : quelles sont leurs spécificités ? Quel rôle et quelle empreinte des associations locales et spécialisées sur les projets ? Quelle nécessaire et précieuse implication des élus pour coconstruire les projets de territoire ?

Pour y répondre, deux tables-rondes ont recueilli les témoignages d’acteurs locaux – bailleurs, associations, élus, etc. Une sélection d’innovations régionales ont ainsi pu être mises en lumière lors de cette rencontre.

Ces actes restituent les échanges de cette journée. 

Consulter en cliquant sur la publication
5 juillet 2023, à Bordeaux
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Publication : Relever le défi du vieillissement

"Relever le défi du vieillissement"

Enjeux, stratégies et actions des organismes hlm en Nouvelle-Aquitaine

Catégorie inclassable, les personnes vieillissantes ne se nomment pas. Cet embarras à les qualifier est symptomatique d’une acceptation du vieillissement démographique qui marque pourtant le siècle pour l’ensemble de nos sociétés.

La France vieillit, la région Nouvelle Aquitaine depuis le regroupement avec le Limousin – tenante du titre – détient celui de la région la plus âgée France, nonobstant son aire géographique étendue et la dissemblance de ses territoires. Bien sûr la Creuse compte une proportion de personnes âgées plus importante que la Gironde. L’hésitation sémantique tient à l’hésitation statistique qui prend des bases d’âge très différentes, 60, 65, 70 ans pour illustrer le vieillissement et son évolution. Choisir 60 ans comme base statistique équivaut à rester collé à l’après-guerre lorsque l’âge de la retraite côtoyait celui de l’espérance de vie. Quand chacun s’accorde à voir que désormais se déploie une vie après la retraite. Presque une classe d’âge – 20 ans – en bonne santé.

C’est pourquoi l’âge ne se limite pas à la somme d’années, s’y ajoute un ensemble de critères physiques, sociaux et professionnels, ce qui explique la grande diversité des personnes âgées. Au delà, le grand âge porte, lui, les plus grandes difficultés. Presque quinze ans que nous attendons une véritable loi. En conséquence, le prix moyen des maisons de retraite reste encore supérieur aux ressources moyennes des occupants, les aides insuffisantes sollicitent les contributions familiales, générations devenues sandwiches entre les parents très âgés et leurs propres enfants.

Dans ce contexte très résumé, un désir commun s’exprime : vieillir à domicile. Préserver son environnement, se sentir en sécurité dans ses habitudes, gérer aussi sa solitude. Voilà pourquoi l’habitat tient une place centrale. Lui-même se compose de trois sphères :

  • l’espace public, l’accès à la rue pensé avec des équipements dédiés, une surface plane, des bancs …, aux transports en commun ;
  • l’espace collectif, les parties communes des immeubles ;
  • puis la sphère privée, le logement.

Lieu de vie, son adaptation est essentielle pour prévenir les accidents domestiques souvent antichambre de la dépendance lorsqu’ils ne permettent pas le retour à domicile.

Les organismes Hlm de Nouvelle-Aquitaine, par la proximité avec les locataires, sont mobilisés pour accompagner l’âge des locataires en place mais aussi le nombre de demandeurs qui s’accroît.

Acteurs de la prévention, ils s’emploient à investir dans les modifications nécessaires au bien-être, les salles de bain sont les premières pièces à être réaménagées. Ceci vaut pour les réhabilitations ponctuelles, sont tout autant prises en compte dans les réhabilitations globales mais sont également dans les programmes neufs conçus dans l’objectif du confort partagé pour et par toutes les familles quelque soit l’âge des locataires.

Cependant si réhabiliter ou construire sont nécessaires, ce n’est pas suffisant.

C’est pourquoi les bailleurs sociaux s’appliquent à imaginer des solutions qui créent le lien nécessaire avec leurs locataires pour bien vieillir, nous savons par expérience et conviction, que rien ne remplace vraiment le contact.

Consulter en cliquant sur la publication
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Guide à destination des élus

L’URHlm a élaboré un guide à destination des élus : “Elus des territoires, savez-vous tout ce que nous pouvons faire ensemble ?” 

Le guide présente “la palette de métiers insoupçonnés” pour une meilleure connaissance  des expertises des organismes de logement social de Nouvelle-Aquitaine et encourager les élus du territoire à relancer la production de logements sociaux. 

Une conférence de presse s’est tenue le 7 décembre 2022, en présence d’Alain Sanz, président de l’association des Maires de Nouvelle-Aquitaine et de l’Association des Maires et Présidents de communautés des Pyrénées-Atlantiques et de Bernard Lauret, président de l’Association des Maires et des Présidents d’intercommunalités de Gironde.

> Lire le communiqué de presse 

Consulter la publication en cliquant sur le guide
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Convention renouvelée pour le soutien à la réalisation de logements sociaux sur la communauté de communes d’Oléron

Entre la flambée de l’immobilier et une offre locative en berne, l’île d’Oléron est confrontée depuis plusieurs années à une pénurie croissante de logements. Pour endiguer ce phénomène, les élus et les bailleurs sociaux font cause commune en renforçant leur convention de partenariat pour le soutien à la réalisation de logements sociaux.

Depuis plusieurs mois, l’Union régionale Hlm accompagne la communauté de communes de l’île d’Oléron et les bailleurs (CDC Habitat, Coopérative Charente-Maritime Habitat, Habitat 17, Habitat de la Vienne, Immobilière Atlantic Aménagement, Noalis, OPH CDA La Rochelle) intervenant sur ce territoire pour élaborer une convention autour de la production de logements sociaux sur l’île (reconduction).

Cette Convention de partenariat pour le soutien à la réalisation de logement sociaux sur la communauté de commune d’Oléron, signée le 8 décembre 2022, fixe un cadre opérationnel de mise en oeuvre (négociation de prix, appui de la collectivité, engagements mutuels…) pour les 3 années à venir. Ces règles communes doivent permettre d’atteindre les objectifs du Programme Local de l’Habitat de la communauté de communes.

Le renouvellement de ca partenariat permet, en outre, de formaliser les objectifs de construction permettant à un peu plus de 220 nouveaux logements abordables d’être programmés entre 2023 et 2025.

> Lire le communiqué de presse
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Sûreté et sécurité résidentielle

L’URHlm a réuni les référents “sûreté” des organismes de logement social en Nouvelle-Aquitaine, avec la présence de l’Union sociale pour l’Habitat.

Une rencontre centrée sur : 

  • les conventions de partenariats nationales et locales, en inter-bailleurs et individuelles (signées ou en cours de signature) avec les services de police, gendarmerie, justice, collectivités et l’ensemble des acteurs impliqués,
  • des témoignages de nos adhérents sur des coopérations inter-bailleurs,
  • la mise en place d’outils et d’observatoires partagés de faits d’incivilités.